i講大課堂——i講i分享

第一講，《企業(yè)價(jià)值觀(guān)》

i講者:成都艾偉孚生物科技有限公司董事長(cháng)王俊

王俊，現任成都艾偉孚生物科技有限公司董事長(cháng)。擁有近三十年體外診斷和生物技術(shù)公司從業(yè)及管理經(jīng)驗。以自己切身體會(huì )，傾力介紹企業(yè)與企業(yè)參與者的價(jià)值觀(guān)建立與規劃，多維度分享創(chuàng )業(yè)心得，職業(yè)角色價(jià)值建立，坐下來(lái)談心，站起來(lái)前行。

“企業(yè)的本質(zhì)是什么，就是以盈利為目的的經(jīng)營(yíng)單位，非慈善機構，亦非教育機構。企業(yè)由投資者（股東）、管理者（職業(yè)經(jīng)理）以及員工構成，各自在企業(yè)中扮演了不同的角色。在現代企業(yè)關(guān)系中，管理者與員工已經(jīng)不僅僅是傳統觀(guān)念的雇傭與被雇傭的勞資關(guān)系，而更多的是為達成企業(yè)目標而通過(guò)契約分工的合作者。企業(yè)在管理的過(guò)程中，面臨著(zhù)員工流動(dòng)的問(wèn)題，可以通過(guò)事業(yè)、通過(guò)待遇、通過(guò)感情三種方式來(lái)留住員工。面臨著(zhù)薪酬體系管理的問(wèn)題，需要建立健全的薪酬體系，以培養中產(chǎn)階級為責任。而員工在工作中該以什么樣的眼光、什么樣的姿態(tài)來(lái)看待企業(yè)的各項規則，當然，首先需要樹(shù)立與企業(yè)價(jià)值觀(guān)同向的觀(guān)念?！捌跫s精神”、“誠信文化”以及“感恩文化”就是員工在整個(gè)工作生涯中需要堅持下去的理念?！?/span>

王俊董事長(cháng)與聽(tīng)講者合影

第二講，《人工智能與深度學(xué)習》

i講者:哈爾濱工業(yè)大學(xué)教授張盛平

張盛平，哈爾濱工業(yè)大學(xué)教授、博士生導師、香江學(xué)者、哈工大青年撥尖人才、SCI國際期刊Signal, Image Video Processing副主編、Journal of Computer Science、Journal of Postdoctoral Research編委、SCI國際期刊IET Computer Vision客座執行主編。曾先后在加州大學(xué)伯克利分校、布朗大學(xué)、加州大學(xué)洛杉磯分校、香港浸會(huì )大學(xué)計算機系從事訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習和博士后工作。研究興趣包括計算機視覺(jué)和機器學(xué)習，已在國際重要期刊和會(huì )議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇。

“AI的出現已有60年的歷史，但AI名聲大噪是在2017年5月份圍棋峰會(huì )上AlphaGo擊敗柯潔，并且柯潔三連敗。隨后國家大力支持發(fā)展AI項目，用于人工智能、網(wǎng)絡(luò )安全……

人工智能的起源也是起源于國外，大型IT公司有：谷歌、微軟、Facebook、IBM……都有專(zhuān)門(mén)的AI實(shí)驗室，專(zhuān)門(mén)去做一些算法研究。國內最早做AI的公司是百度，2013年成立了百度深度學(xué)習實(shí)驗室。

什么是AI？通俗的來(lái)說(shuō)就是按機器替代人工做思考、決策和智能化活動(dòng)。人工智能本身是一個(gè)很大的范疇，機器替代人做些事情需要決策，而這些決策對計算機來(lái)講就是算法。算法的集合就是人工智能，而算法的方式多種多樣，深度學(xué)習就是其中之一。深度學(xué)習的算法成為了新一代人工智能，這種技術(shù)第一次出現就解決了計算機視覺(jué)里非常困難的目錄叫圖像分類(lèi)。

相信在未來(lái)，人工智能會(huì )廣泛運用到各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域，改變我們、改變世界。”

張盛平教授與聽(tīng)講者合影